32
‘Ik ben nu tien jaar leiderschap- en communicatietrai-
ner bij Van Harte & Lingsma. Daarbij zijn mijn collega’s
mijn grootste inspiratiebronnen. We vragen naar titels
van elkaars favoriete (nieuwe) boeken en sturen links
met filmpjes die ons inspireren. Een van mijn favorie-
ten is ‘Do You Dare to Dream’. Op een speelse manier
wordt uitgelegd wat leren en veranderen is en wat dat
van mensen vraagt. Te vinden op YouTube.
We hebben
een groepsapp om elkaar vragen te stellen. Zo blijven
we ook op afstand met elkaar verbonden.
We weten
dat je resultaten boekt door het delen en gebruikmaken
van elkaars talenten en knowhow.
‘Daarnaast vind ik het belangrijk om oor te hebben
voor de ideeën van mijn jongere collega’s, de zoge-
noemde millennials.
Zij helpen mij ‘out of the box’ te
denken. Wat willen zij leren op het gebied van persoon-
lijk leiderschap en hoe leren ze het liefst? Millennials
hebben behoefte aan meer fysieke en digitale werk-
vormen, maar tegelijkertijd willen ze in een digitale en
snelle wereld echt de tijd nemen om te leren en vinden
ze trainingen juist van belang.’
ESTHER BLENK (45)
Trainer
‘Oor hebben voor de
ideeën van millenials’
‘Erover praten, dat werkt nog altijd het best.
Op de online
redactie van VTM NIEUWS hebben we het voortdurend over
hoe we nieuws brengen en hoe we dat beter kunnen doen.
Daarnaast volg ik zelf een groot aantal andere online media
via Facebook, Twitter en Instagram. Zo vind ik bijvoorbeeld
dat we kunnen leren van de straffe en herkenbare videostory-
telling van AJ+ en
NowThis
op Facebook en Instagram. Het
verbaast me telkens weer hoe snel – en hoe goed – zij inspelen
op nieuwe mogelijkheden.
‘Verder maak ik deel uit van een paar groepen op Facebook.
Een aanrader is VLCM, een (gesloten) groep voor professio-
nele communitymanagers.
Daar pik ik regelmatig nieuwe in-
zichten op over sociale media en krijg ik antwoorden op vra-
gen die ik nergens anders vond, van professionals uit andere
bedrijven die tegen dezelfde problemen aan lopen. Waarom
bestaat zoiets trouwens nog niet bij De Persgroep?’
JELLE D’HONDT (31)
Eindredacteur online redactie
VTM NIEUWS
‘Lid worden van
gesloten groepen
op Facebook’
‘Hoe ik het vak bijhoud? Interviewen leer je vooral door het te doen. Trial and error is de aanpak die ik
voorsta, reflectie de weg voorwaarts.
Mijn schatkist is geen vuistdikke reader maar het leven en elk
gesprek breng me wel iets: een inzicht in de psyche, een kwestie of onderwerp.
Een saaie borrel gaat
bruisen zodra je een prikkelend gesprek aanknoopt. Dan blijkt die grijze muis ineens
kleurrijk, en de topman getroebleerd. Het alledaagse leven zit vol verrassingen als je
er oog en oor voor hebt. Mijn tweede tip: blijf in beweging.
Zo volg ik een schrijfcur-
sus verhalende journalistiek, zit ik in interviewjury’s en geef ik interviewtraining;
die uitwisseling vind ik verfrissend.
Toen het tijd werd om mijn interviewvaardig-
heden te verbreden heb ik twee schrijvers geïnterviewd in een bibliotheekzaaltje.
Leuk! En het gaf zelfvertrouwen. Dat kwam weer goed van pas toen de VPRO me vroeg of ik een screen-
test wilde doen voor het televisieprogramma ‘VPRO Boeken’. Ik twijfelde geen seconde: doen. Daar stond
ik voor de camera, met nul camera-ervaring. Gewoon gaan, denk ik steeds vaker. En mijn blunder(tje)s
onderweg? Die dis ik met smaak op in mijn interviewtraining. Ter lering ende vermaak.’
CAROLINA LO GALBO (37)
Trainer
‘Uitwisseling vind
ik verfrissend’
INSPIRATIETIPS
BEKIJK HET PROGRAMMA
MET
CAROLINA
OP PAGINA 97
